ELPENDU’ scrl è un Consorzio tra Cooperative Sociali costituito ai sensi dell’art.8 della Legge 381/91 (Disciplina delle Cooperative Sociali).

Lo scopo del Consorzio può essere ricercato nella stessa denominazione sociale. ELPENDU’, infatti, è la versione italianizzata dei termini inglesi Help (aiutare) e Do (fare); Help and do, di qui ELPENDU’.

L’art.3 dello Statuto Sociale recita: “Scopo del Consorzio è quello di essere strumento utile a perseguire l’i nteresse generale della Comunità alla promozione umana e alla integrazione dei cittadini”, essere strumento capace di coniugare professionalità, progettualità, imprenditorialità e socialità, ponendo sul “mercato” un particolare soggetto del “Privato Sociale”: l’impresa sociale.

Obiettivo di ELPENDU’ è quello di mettere a disposizione della realtà regionale una “rete” di imprese capace di dare un contributo al soddisfacimento delle esigenze provenienti dalla Società Pugliese. La messa in rete di qualificate e consolidate esperienze maturate in anni di lavoro dalle Cooperative associate, consente e garantisce l’offerta di avanzate risposte alla sempre più pressante e variegata domanda di servizi e bisogni sociali provenienti da una Società in costante evoluzione. Nato nel 1994, il Consorzio ELPENDU’ raccoglie Attualmente  18 cooperative sociali dislocate su tutto il territorio pugliese e operanti in una pluralità di settori, dalla gestione di servizi socio-sanitari ed educativi, all’animazione socio-culturale, all’inserimento lavorativo di soggetti deboli. Complessivamente le imprese aderenti ad ELPENDU’ danno lavoro a circa 500 persone.

Elpendù aderisce oltre che a Legacoop Puglia anche al Consorzio nazionale della cooperazione sociale DROM ed alla CEEH, Confederazione europea per l’integrazione sociale e lavorativa di soggetti svantaggiati.

Elpendù ha promosso e partecipato all’attuazione di una serie di progetti comunitari e nazionali:

Progetto di intervento rivolto alle cooperatrici impegnate nelle imprese sociali

Finanziato nell’ambito della L. 125/91 – “ Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” (1996-1997)