Nelle Coop sociali il Comitato Misto Paritetico

Un Comitato Misto Paritetico Regionale che vigili sul rispetto delle diposizioni legislative e contrattuali in un’ottica di pari opportunità di genere. E’ tra le importanti novità definite nel verbale di accordo sottoscritto da Legacoop Puglia e Confcooperative, insieme alle sigle sindacali regionali Fp-Cgil, Uil FPL, Fp Cisl, in data 16 marzo 2015. Le parti, di fatto, definiscono le integrazioni e le modifiche al contratto II livello siglato in data 29 luglio 2013 (https://www.legacooppuglia.it2013/08/coop-sociali-sottoscritto-contratto-ii-livello). Tra le novità salienti, la composizione e le prerogative specifiche del Comitato Misto Paritetico Regionale e del relativo Osservatorio. Secondo l’articolo 3 dell’accordo, infatti, si stabilisce che il Comitato, deve essere composto da tre rappresentanti della cooperativa e tre delle organizzazioni sindacali aziendali nominati dalla segreterie territoriali. Tra le competenze del Comitato, l’attività di garanzia relativa a modalità di selezione, formazione, percorsi di carriera interni aziendali, organizzazione del lavoro e relativi orari e tempi. Nell’integrazione siglata, vengono, altresì, definiti gli istituti del Comitato Misto Paritetico Regionale e individuata la cornice per i contingenti minimi in caso di sciopero. In allegato l’accordo:Verbale integrativo del 16 marzo 2015 Coop Sociali]]>